|
|
|
|
#1 | |||
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
#2 | |||||
|
|
اقتباس:
هلاببو بروووك
لك وووحشه اول شي العفوو وهذي محاولات للتعبير عمايحدث للااسف وعسى اكون وفقت لايصال فكرتي وترقى لاستحسانكم ثانياً اتفق مع مافي الاقتبااس معك والاجابه ياخووك ترجع لبيئة الموظف ووعيه وتربيته وهذي الثلاث تشمل حاجات كثيره وتتداخل بعوامل مشتركه والله يحب من يصل او يوفق بالجمع بين الثلاث ولو بدرجه بسيطه طبعاً من وجهة نظري الشخصيه ثالثاً..... اقتباس:
احب اوضح شي بان ماتكلمت عنه بماكتبت هو معاناة المراجع صاحب الحق وليس مراجع يطلب الفزعه بغض النظر عما اذا كان على حق او على باطل وهنا اقول بان الفزعه تحتم على المراجع التودد وكسب تعاطف الموظف لان من يطلب الفزعه على حساب اخر يكون على درجه من الخطاء وهو من وضع نفسه بهذا الموقف عكس طالب الحق فانه ليس بحاجه خنوع ( طبعاً هذا لو افترضنا تطبيق القوانين كما تنص الانظمه)! بالاخير الموظف بهذه الحاله لايلام ان فزع يشكر مع شرط عدم هضم حقوق الغير وان لم يفزع فله العذر . شاكر تكرمك وتشريفك لي بالمداخله التي اضفت لي قبل ان تثري متصفحي ومنووور يابو برووووك
|
|||||
|
|
|
|
|
#3 | ||||
|
|
|
||||
|
|
|
![]() |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
|
إعلانات نصية |
| منتديات صحيفة وادي الدواسر الالكترونية | |||
![]() |
![]() |
||